Mit neun Spitzenfrauen startet die Initiative GenCEO in ihr Jubiläumsjahr. Pünktlich zum 10. Geburtstag nimmt das Netzwerk neun Frauen auf, von denen acht Mitglieder eines Vorstandsgremiums sind. Das Signal ist eindeutig: Frauen in den Top-Etagen nehmen trotz aller Diskussionen deutlich zu. Nicht zuletzt dank GenCEO, die auf der Jubilumsseite verraten, wie sie wurden, was sie sind.
Wer verzichtet angesichts der Faktenlage, dass Frauen nachweislich ein Gewinn für Unternehmen und damit die Volkswirtschaft sind (und das im wahrsten Sinne des Wortes), allen Ernstes auch künftig auf die (weibliche) Hälfte des Potenzials?
Heiner Thorborg, Gründer Generation CEO
Mandatiert
57 von der 178 GenCEO-Ladies haben ein oder sogar mehrere Aufsichtsrat- bzw. Verwaltungsratsmandate. Jüngste Ernennung: Katrin Adt – sie ist seit März 2017 Mitglied des Aufsichtsrates der Daimler Financial Services AG. Damit ist das Thema Aufsichtsrat bei Generation CEO mehr als deutlich weiblich besetzt. Wir freuen uns, sind mächtig stolz auf all die Powerfrauen – und gratulieren herzlich Katrin Adt zum neuen AR-Mandat.
Zehn Jahre GenCEO
Jubiläumsjahrgang zeigt: Die Wirtschaft wird weiblicher
Frankfurt am Main, November 2016. Mit neun Spitzenfrauen startet die Initiative GenCEO in ihr Jubiläumsjahr. Pünktlich zum 10. Geburtstag nimmt das Netzwerk 9 Frauen auf, von denen 8...
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Generation CEO erweitert Netzwerk
Netzwerk aus Top-Managerinnen wächst weiter
Frankfurt am Main, November 2015. Das Netzwerk Generation CEO, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Zahl der Top-Managerinnen in Unternehmen zu erhöhen, hat 11 neue Mitglieder, die zum...
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Neu auf Facebook: Generation CEO spricht „social“
Generation CEO ist ab sofort auch mit einem eigenen Facebook-Profil vertreten. Die Seite soll die Themen der Initiative künftig auch über das soziale Medium stärker verbreiten und...
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GenCEO-Mitglied Daniela Mündler im Deutschlandradio
„Frauen in Führungspositionen“ lautet der Titel der morgigen Lebenszeit-Sendung des Deutschlandradios. Autorin Silke Kachtik und Moderatorin Daniela Wiesler diskutieren mit Daniela...
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Gefragt ... von "Karriereführer"
Antje Neubauer
Vorstand Generation CEO
Antje Neubauer, Marketingchefin der Deutschen Bahn, steht dem Karriereführer Rede und Antwort in Sachen „Frauen und MINT“. Dass es dabei auch um GenCEO geht, versteht sich von selbst.
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GenCEO in den Medien
Zugehört:
Antje Neubauer im Gespräch
"Männer kommunizieren anders", weiß Antje Neubauer und untrerstreicht ihre Meinung mit zahlreichen Beispielen. Im Interview mit Ulriche Hinsen vom Management Radio verrät sie außerdem, wie sie wurde, was sie ist und welche Rolle Netzwerke wie GenCEO bei einer solchen Karriere spielen. Herausgekommen ist ein sympathisch leichtes Interview mit vielen persönlichen Tönen. Nachzuhören hier.
Aufgelesen im Karriereführer:
Frauen sorgen für Innovationen
"Gelebte Diversität bringt Unternehmen in Sachen Pioniergeist und Innovationskultur voran", heißt es im Karriereführer. Die Geschichte basiert u.a. auf einem Interview mit Anja Hartmann, die sich zu den Themen Gender, Diversity, Karriere und Familie äußert. Ihr Credo: „Entscheidend wird sein, dass es uns als Gesellschaft gelingt, den Gegensatz zwischen Erwerbsarbeit und Familienarbeit zu überwinden. Beide Formen der Arbeit tragen schließlich gleichermaßen zum Funktionieren der Gesellschaft sowie zum Wohlbefinden und Wohlstand der Einzelnen bei.“ Die ganze Geschichte finden Sie hier.
Jahresevent 2016: Zehn Jahre GenCEO
JAHRESEVENT 2015
Zum diesjährigen Jahrestreffen, das unter dem Motto "Menschen und Innovationen am Standort Deutschland" stand, begaben sich die GenCEO -Ladies nach Berlin – eingeladen hatte Siemens. Im Mittelpunkt der jährlichen Begegnung standen natürlich in erster Linie die neu aufgenommenen Kolleginnen. 11 Managerinnen sind 2015 hinzugekommen, so dass das Netzwerk inzwischen aus 169 Top-Führungsfrauen besteht. Besonderes Highlight in diesem Jahr war eine Werks- und Technikführung durch das Gasturbinen-Werk von Siemens. Die Keynote hielt im Anschluss an die Führung Janina Kugel, Arbeitsdirektorin und als Mitglied des Vorstandes der Siemens AG zuständig für Human Ressources.
JAHRESEVENT 2014
Das Jahrestreffen 2014, das Anfang November bei Accenture in Kronberg stattfand, stand ganz im Zeichen von „industrie 4.0“. Die Auswirkungen der Digitalisierung wurden in Impulsvorträgen, Podiumsdiskussionen und Breakouts industrieübergreifend und für einzelne Branchen beleuchtet. Am Vorabend sowie im Anschluss an die Veranstaltung gab es – wie in jedem Jahr – viele Gelegenheiten zum persönlichen Austausch.
Externe Referenten: Frank Riemensperger (Accenture), Dr. Christian P. Illek (Microsoft), Felix Brand (Personal MedSystems), F. Scott Woods (Facebook), Philipp A. Pausder (Thermondo), Dr. Thomas Friese (Siemens), Dr. Dennis Spillecke (McKinsey), Karl Osti (Autodesk), Guido Modenbach (SevenOne Media), Dr. Elke Frank (Microsoft), Daniela Nienstedt (Alix Partners), Christian Cahn von Seelen (Skoda), Dr. Eberhard Veit (Festo)
