Jahresbericht GenCEO

Jahresbericht

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Zehn Jahre GenCEO

Jubiläumsjahrgang zeigt: Die Wirtschaft wird weiblicher

Frankfurt am Main, November 2016. Mit neun Spitzenfrauen startet die Initiative GenCEO in ihr Jubiläumsjahr. Pünktlich zum 10. Geburtstag nimmt das Netzwerk 9 Frauen auf, von denen 8... weiterlesen

Generation CEO erweitert Netzwerk

Netzwerk aus Top-Managerinnen wächst weiter

Frankfurt am Main, November 2015. Das Netzwerk Generation CEO, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Zahl der Top-Managerinnen in Unternehmen zu erhöhen, hat 11 neue Mitglieder, die zum... weiterlesen

Neu auf Facebook: Generation CEO spricht „social“

Generation CEO ist ab sofort auch mit einem eigenen Facebook-Profil vertreten. Die Seite soll die Themen der Initiative künftig auch über das soziale Medium stärker verbreiten und... weiterlesen

GenCEO-Mitglied Daniela Mündler im Deutschlandradio

„Frauen in Führungspositionen“ lautet der Titel der morgigen Lebenszeit-Sendung des Deutschlandradios. Autorin Silke Kachtik und Moderatorin Daniela Wiesler diskutieren mit Daniela... weiterlesen

Gefragt ... von "Karriereführer"

Antje Neubauer

Vorstand Generation CEO

Antje Neubauer, Marketingchefin der Deutschen Bahn, steht dem Karriereführer Rede und Antwort in Sachen „Frauen und MINT“. Dass es dabei auch um GenCEO geht, versteht sich von selbst. weiterlesen

Gefragt ...

Margret Suckale

Beirat Generation CEO

Margret Suckale äußert sich zu den Themen Frauennetzwerke allgemein und Generation CEO im Speziellen, Beiratspositionen, Frauen in Führungspositionen, Frauenquote sowie den globalen Diversity-Herausforderungen. weiterlesen
GenCEO in den Medien

Zugehört: 

Antje Neubauer im Gespräch



"Männer kommunizieren anders", weiß Antje Neubauer und untrerstreicht ihre Meinung mit zahlreichen Beispielen. Im Interview mit Ulriche Hinsen vom Management Radio verrät sie außerdem, wie sie wurde, was sie ist und welche Rolle Netzwerke wie GenCEO bei einer solchen Karriere spielen. Herausgekommen ist ein sympathisch leichtes Interview mit vielen persönlichen Tönen. Nachzuhören hier.

Aufgelesen im Karriereführer:

Frauen sorgen für Innovationen



"Gelebte Diversität bringt Unternehmen in Sachen Pioniergeist und Innovationskultur voran", heißt es im Karriereführer. Die Geschichte basiert u.a. auf einem Interview mit Anja Hartmann, die sich zu den Themen Gender, Diversity, Karriere und Familie äußert. Ihr Credo: „Entscheidend wird sein, dass es uns als Gesellschaft gelingt, den Gegensatz zwischen Erwerbsarbeit und Familienarbeit zu überwinden. Beide Formen der Arbeit tragen schließlich gleichermaßen zum Funktionieren der Gesellschaft sowie zum Wohlbefinden und Wohlstand der Einzelnen bei.“ Die ganze Geschichte finden Sie hier.