Das exklusive Business Netzwerk für Frauen im Top Management

Managerinnen 2018

Rebecca Koch

Rebecca Koch

Senior Director Talent & Culture

Becton Dickinson
Singapur
Valerie Hackl

Dr. Valerie Hackl

CFO

Austro Control 
Wien, Österreich
Geraldine Picaud

Geraldine Picaud

Group CFO

LafargeHolcim Group Ltd. 
Zürich, Schweiz
Aletta von Massenbach

Aletta von Massenbach

Senior Executive VP Global Investment and Management

Fraport AG 
Frankfurt am Main
Hellwing Vanessa

Vanessa Hellwing 

CFO

Chiron-Werke GmbH & Co. KG     
Tuttlingen
Elodie Cingari

Elodie Cingari

CFO

Hoerbiger Holding AG  (ab 01.01.2019)
Zürich, Schweiz
Anke Groth

Anke Groth

CFO und Arbeitsdirektorin

KION Group AG 
Frankfurt am Main
Anna Pinkerneil

Anna Pinkerneil

Project and Operational Improvement Director

Hilding Anders International AB
Malmö, Schweden
Valeria Gargiulo

Valeria Gargiulo

Director Corporate Organization & HR Services

Daimler AG
Stuttgart
Marta Eleonora Paiar

Marta Eleonora Paiar

Chairman & Co-Founder

Kuwekeza Investment Holdings Ltd. 
Dubai, UAE
Bickelmaier Anja

Anja Bickelmaier

Investment Advisory Professional 

Triton Partners
Frankfurt am Main
Andrea Frenzel

Dr. Andrea Frenzel

President Intermediates

BASF SE
Ludwigshafen

Neuer Jahrgang


Ab sofort hat GenCEO 200 Mitglieder. Das Führungskräftenetzwerk startet mit zwölf neuen Mitgliedern in sein nunmehr 12. Jahr seit Gründung. 75 der Managerinnen sitzen in unterschiedlichsten Vorständen, wie etwa bei der Telekom, Douglas oder Bahlsen. Mehr als die Hälfte sitzen in Aufsichts- und Verwaltungsräten, zwölf bekleiden das Amt der Aufsichtsratsvorsitzenden.

zur Pressemitteilung
Heiner Thorborg

Globalisierung ist Realität. Wer lernt, sie zu nutzen und zu umarmen, hat die Nase vorn, denn Diversity siegt - und zwar nicht nur im Management.


Heiner Thorborg, Gründer Generation CEO

Mandatiert

Insgesamt 123 VR- bzw. AR-Manadate können die 200 GenCEO-Ladys aktuell vorweisen. Damit ist das Thema Aufsichtsrat bei Generation CEO mehr als deutlich weiblich besetzt. 75 der Spitzenmanagerinnen agieren auf C-Level. Wir sind mächtig stolz auf all diese Powerfrauen.  

Medienpartnerschaft:

GenCEO und SHE works beschließen Kooperation

Frankfurt am Main, 11.02.2019. Das Wirtschafts- und Karrieremagazin für Frauen SHE works und Generation CEO haben eine Medienpartnerschaft vereinbart, die gemeinsame Themen ebenso vorsieht... weiterlesen

Neuer Jahrgang für das Netzwerk:

Weitere Top-Managerinnen aufgenommen

Frankfurt am Main, 27.11.2018. Ab sofort gehören zwölf neue Top-Managerinnen zu Generation CEO, dem Netzwerk, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Zahl der weiblichen... weiterlesen

GenCEO-Trend: Summertime

Was denkt das Netzwerk?

Frankfurt am Main, 17.07.2018. Im Juli wollten wir wissen: Wie halten es Managerinnen mit dem Urlaub? Nehmen Sie die Auszeit als Auszeit oder können (müssen) sie es auch in der freien... weiterlesen

GenCEO-Trend: Dress for success?

Was denkt das Netzwerk?

Frankfurt am Main, 17.07.2018. Wie wichtig ist das richtige Outfit im Business? Sind wir frei in der Wahl unserer Kleidung? Oder machen Kleider immer noch Leute? Dazu befragte GenCEO im Juni seine... weiterlesen

Gefragt ... von "Karriereführer"

Antje Neubauer

Vorstand Generation CEO

Antje Neubauer, Marketingchefin der Deutschen Bahn, steht dem Karriereführer Rede und Antwort in Sachen „Frauen und MINT“. Dass es dabei auch um GenCEO geht, versteht sich von selbst. weiterlesen
GenCEO in den Medien

Nachgelesen:

Nachhaltigkeit in der Modebranche




Für mehr Nachhaltigkeit in der Modewelt sorgt GenCEO-Frau Katrin Ley mit Fashion for Good, einer Initiative, die vor anderthalb Jahren u.a. von der C&A-Stiftung der Unternehmerfamilie Brenninkmeijer, der Otto Group, dem familiengeführten dänischen Textilkonzern Bestseller („Jack & Jones“, „Vero Moda“) und weiteren Organisationen gegründet wurde. Wie sich Katrin Ley die Mode-Revolution vorstellt, erzählt sie dem Handelsblatt.

Reingehört:

Kulturwandel?




Kulturwandel im Blindflug? Diese und andere Fragen beantwortet Dr. Anja Hartmann Ulrich Hinsen vom Management Radio. Ihre These: Kulturwandel muss sein, gerade in diesen Zeiten, aber nicht um jeden Preis. Ohne Strategie und Konzept geht es nicht. Mehr? Dann hören Sie gern hier in das Gespräch.

Jahresevent 2017:




Weitere Impressionen in unserer Mediathek.


Jahresevent 2016: Zehn Jahre GenCEO


JAHRESEVENT 2015

Zum diesjährigen Jahrestreffen, das unter dem Motto "Menschen und Innovationen am Standort Deutschland" stand, begaben sich die GenCEO -Ladies nach Berlin – eingeladen hatte Siemens. Im Mittelpunkt der jährlichen Begegnung standen natürlich in erster Linie die neu aufgenommenen Kolleginnen. 11 Managerinnen sind 2015 hinzugekommen, so dass das Netzwerk inzwischen aus 169 Top-Führungsfrauen besteht. Besonderes Highlight in diesem Jahr war eine Werks- und Technikführung durch das Gasturbinen-Werk von Siemens. Die Keynote hielt im Anschluss an die Führung Janina Kugel, Arbeitsdirektorin und als Mitglied des Vorstandes der Siemens AG zuständig für Human Ressources.

JAHRESEVENT 2014

Das Jahrestreffen 2014, das Anfang November bei Accenture in Kronberg stattfand, stand ganz im Zeichen von „industrie 4.0“. Die Auswirkungen der Digitalisierung wurden in Impulsvorträgen, Podiumsdiskussionen und Breakouts industrieübergreifend und für einzelne Branchen beleuchtet. Am Vorabend sowie im Anschluss an die Veranstaltung gab es – wie in jedem Jahr – viele Gelegenheiten zum persönlichen Austausch.

Externe Referenten: Frank Riemensperger (Accenture), Dr. Christian P. Illek (Microsoft), Felix Brand (Personal MedSystems), F. Scott Woods (Facebook), Philipp A. Pausder (Thermondo), Dr. Thomas Friese (Siemens), Dr. Dennis Spillecke (McKinsey), Karl Osti (Autodesk), Guido Modenbach (SevenOne Media), Dr. Elke Frank (Microsoft), Daniela Nienstedt (Alix Partners), Christian Cahn von Seelen (Skoda), Dr. Eberhard Veit (Festo)