Das exklusive Business Netzwerk für Frauen im Top Management

Managerinnen 2018

Geraldine Picaud

Geraldine Picaud

Group CFO

LafargeHolcim Group Ltd. 
Zürich, Schweiz
Rebecca Koch

Rebecca Koch

Senior Director Talent & Culture

Becton Dickinson
Singapur
Aletta von Massenbach

Aletta von Massenbach

Senior Executive VP Global Investment and Management

Fraport AG 
Frankfurt am Main
Elodie Cingari

Elodie Cingari

CFO

Hoerbiger Holding AG  (ab 01.01.2019)
Zürich, Schweiz
Valerie Hackl

Dr. Valerie Hackl

CFO

Austro Control 
Wien, Österreich
Valeria Gargiulo

Valeria Gargiulo

Director Corporate Organization & HR Services

Daimler AG
Stuttgart
Hellwing Vanessa

Vanessa Hellwing 

CFO

Chiron-Werke GmbH & Co. KG     
Tuttlingen
Anna Pinkerneil

Anna Pinkerneil

Project and Operational Improvement Director

Hilding Anders International AB
Malmö, Schweden
Anke Groth

Anke Groth

CFO und Arbeitsdirektorin

KION Group AG 
Frankfurt am Main
Andrea Frenzel

Dr. Andrea Frenzel

President Intermediates

BASF SE
Ludwigshafen
Bickelmaier Anja

Anja Bickelmaier

Investment Advisory Professional 

Triton Partners
Frankfurt am Main
Marta Eleonora Paiar

Marta Eleonora Paiar

Chairman & Co-Founder

Kuwekeza Investment Holdings Ltd. 
Dubai, UAE

Neuer Jahrgang


Ab sofort hat GenCEO 200 Mitglieder. Das Führungskräftenetzwerk startet mit zwölf neuen Mitgliedern in sein nunmehr 12. Jahr seit Gründung. 75 der Managerinnen sitzen in unterschiedlichsten Vorständen, wie etwa bei der Telekom, Douglas oder Bahlsen. Mehr als die Hälfte sitzen in Aufsichts- und Verwaltungsräten, zwölf bekleiden das Amt der Aufsichtsratsvorsitzenden.

zur Pressemitteilung
Heiner Thorborg

Ich persönlich engagiere mich seit Jahren für mehr Frauen in Toppositionen, und zwar nicht,
weil der Gleichheitsgedanke ethisch so hübsch anmutet, sondern, weil divers geführte Unternehmen  nachweislich erfolgreicher und wettbewerbsfähiger sind.


Heiner Thorborg, Gründer Generation CEO

Gefragt

Daniela Mündler und Anja Hartmann erklären in der Zeitschrift ABI, was es heißt, Karriere zu machen. „Frauen, die an die Spitze möchten, sollten offen und oft über ihre Ziele reden und sich voll in dem engagieren, was sie gerade machen", sagt Anja Hartmann. "Zugleich sollten sie sich durch Hindernisse oder Rückschläge nie entmutigen lassen. Auch an die Spitze führen viele Wege!“ Zur ganzen Geschichte geht es hier.

GenCEO-Trend: Medien

Wir fragten, das Netzwerk antwortete. 

Medien in der Vertrauenskrise? Spätestens mit der Causa Relotius (SPIEGEL) fragt sich die Nation, ob man Medien bzw. den unterschiedlichsten Verbreitungs-Kanälen heute noch vertrauen... weiterlesen

Medienpartnerschaft:

GenCEO und SHE works beschließen Kooperation

Frankfurt am Main, 11.02.2019. Das Wirtschafts- und Karrieremagazin für Frauen SHE works und Generation CEO haben eine Medienpartnerschaft vereinbart, die gemeinsame Themen ebenso vorsieht... weiterlesen

Neuer Jahrgang für das Netzwerk:

Weitere Top-Managerinnen aufgenommen

Frankfurt am Main, 27.11.2018. Ab sofort gehören zwölf neue Top-Managerinnen zu Generation CEO, dem Netzwerk, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Zahl der weiblichen... weiterlesen

GenCEO-Trend: Summertime

Was denkt das Netzwerk?

Frankfurt am Main, 17.07.2018. Im Juli wollten wir wissen: Wie halten es Managerinnen mit dem Urlaub? Nehmen Sie die Auszeit als Auszeit oder können (müssen) sie es auch in der freien... weiterlesen

Gefragt ... von "Karriereführer"

Antje Neubauer

Vorstand Generation CEO

Antje Neubauer, Marketingchefin der Deutschen Bahn, steht dem Karriereführer Rede und Antwort in Sachen „Frauen und MINT“. Dass es dabei auch um GenCEO geht, versteht sich von selbst. weiterlesen
GenCEO in den Medien

Reingehört:

Frauen sorgen für Erfolg




Frauen, so Christine Theodorovics im Gespräch mit Nicolas Lieven vom NDR, machen Unternehmen deutlich erfolgreicher. Mit ihrer These steht die GenCEO-Frau beileibe nicht allein da: Etliche Studien unterstreichen ihre Aussage. So hat zum Beispiel das Washingtoner Peterson Institute for International Econonics in einer internationalen Studie festgestellt, dass der Nettoumsatz eines Unternehmens mit 30% Frauen in Führungspositionen um satte 15% steigt. McKinsey kann die Aussage nur bestätigen und stellt fest: Mit steigendem Frauenateil wächst der Unternehmenserfolg. Zum Beitrag geht es hier. Der Beitrag erscheint als Teil einer ganzen Themenwoche, in der sich der NDR mit dem Thema "Männer und Frauen in der Arbeitswelt" auseinandersetzt. 

Reingehört:

Agiles Management




Im Management Radio spricht Christine Theodorovics über agiles Management und fragt: Wieviel und welche Führung braucht es in der digitalen Welt? Eine hochinteressante Frage vor dem Hintergrund, dass die Digitalisierung Prozesse und Projekte auf den Kopf stellt  und Kunden immer anspruchsvoller werden. Ulrich Hinsen vom Management Radio hinterfragt und diskutiert die neuen agilen Herausforderungen und Chancen. 

Jahresevent 2017:




Weitere Impressionen in unserer Mediathek.


Jahresevent 2016: Zehn Jahre GenCEO


JAHRESEVENT 2015

Zum diesjährigen Jahrestreffen, das unter dem Motto "Menschen und Innovationen am Standort Deutschland" stand, begaben sich die GenCEO -Ladies nach Berlin – eingeladen hatte Siemens. Im Mittelpunkt der jährlichen Begegnung standen natürlich in erster Linie die neu aufgenommenen Kolleginnen. 11 Managerinnen sind 2015 hinzugekommen, so dass das Netzwerk inzwischen aus 169 Top-Führungsfrauen besteht. Besonderes Highlight in diesem Jahr war eine Werks- und Technikführung durch das Gasturbinen-Werk von Siemens. Die Keynote hielt im Anschluss an die Führung Janina Kugel, Arbeitsdirektorin und als Mitglied des Vorstandes der Siemens AG zuständig für Human Ressources.

JAHRESEVENT 2014

Das Jahrestreffen 2014, das Anfang November bei Accenture in Kronberg stattfand, stand ganz im Zeichen von „industrie 4.0“. Die Auswirkungen der Digitalisierung wurden in Impulsvorträgen, Podiumsdiskussionen und Breakouts industrieübergreifend und für einzelne Branchen beleuchtet. Am Vorabend sowie im Anschluss an die Veranstaltung gab es – wie in jedem Jahr – viele Gelegenheiten zum persönlichen Austausch.

Externe Referenten: Frank Riemensperger (Accenture), Dr. Christian P. Illek (Microsoft), Felix Brand (Personal MedSystems), F. Scott Woods (Facebook), Philipp A. Pausder (Thermondo), Dr. Thomas Friese (Siemens), Dr. Dennis Spillecke (McKinsey), Karl Osti (Autodesk), Guido Modenbach (SevenOne Media), Dr. Elke Frank (Microsoft), Daniela Nienstedt (Alix Partners), Christian Cahn von Seelen (Skoda), Dr. Eberhard Veit (Festo)