Das exklusive Business Netzwerk für Frauen im Top Management
Um eine Veränderung der Diversity Kultur und Anteile in Technologiekonzernen zu erwirken, bedarf es des KÖNNENs, WOLLENs und DÜRFENs. Dafür stehe ich mit meiner beruflichen Entwicklung in der Vergangenheit und meiner Zielsetzung für andere Bereiche ein.